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《人才资源开发》(省级知网)编辑部在线投稿主页


《人才资源开发》简介


《人才资源开发》杂志是经国家广播电视总局批准,由河南省人力资源和社会保障厅主管、河南省行政管理科学研究所主办的人力资源类专业学术理论期刊,河南省一级期刊。国际标准刊号:ISSN 1003-1073,国内统一刊号:CN 41-1372/D,邮发代号:36-177。主要栏目设置:1.人力资源:理论探讨、人才管理、人才培训;2.才苑广角:领导艺术、用人之道、才智人生;3.企业活力:人力资源规划、绩效管理、薪酬设计、员工培训;4.社会保障:退休保障、养老保障;5.就业创业:企业管理、职业能力、公共服务等。

《人才资源开发》杂志以学术研究为基础,集专业性、学术性、实用性、新颖性、前沿性和权威性于一体,涵盖人力资源、文化传媒、社会科学、人文地理、经济科技、教育艺术等多方面内容。本刊系中国知识资源总库全文收录期刊,中国人民大学书报资料中心全文收录期刊,中文科技期刊数据库全文收录期刊。在本刊发表的论文可在职称评定、晋升考核以及岗位竞聘中起到科研认定作用。欢迎社会各界,各类大中专院校、成人高校、职业院校、技校及全国中小学、幼教等战线的科研工作者、师生,以及行政和党群部门工作人员等踊跃投稿。

《人才资源开发》杂志投稿须知:

1.作者投稿要求:观点新颖,主题明确,层次清楚,数据准确,语言简练,体现科学性、可读性和创新性。字数以3000-10000字符(2版以上)为宜。作者署名人数一般不超过3人。第一作者须附简介(含出生年月、性别、民族、籍贯、学历、职称、研究方向、地址、邮编、邮箱、电话等),其他作者附单位、地址和邮编。来稿用 word 格式排版,图表等务必准确、清晰、规范。

2.文章学术规范:作者要遵守学术规范、坚守学术诚信维护学术尊严,自觉抵制学术不端行为。所投稿件请保证文章版权的独立性,无抄袭、署名排序无争议、文责自负,请勿一稿多投。基金资助:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章,请注明基金项目名称及编号。本刊编辑部有权对录用稿件进行适当的编校处理,刊物出刊后赠当期杂志一册。

3.投稿注意事项:请在网站首页点击“在线投稿”,务必逐项填写,上传word文档;如果题目较长,在填写“文章题目”项时务必精简到15字以内(系统要求)。投稿后,请在网站首页右上角查询核实,看到名字和编号即为投稿成功;看不到则为投稿失败。请检查填写题目字数和文章格式(要求word文档)后重投。如遇技术问题,请联系在线Q

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